Droits et devoirs des apprentis

Les apprentis bénéficient des mêmes droits que les salariés de l'entreprise dès lors qu'ils en respectent les conditions. Ils bénéficient des mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de l’entreprise.

Les droits de l'apprenti

Le droit au respect et au socle minimal des droits fondamentaux :

• Ne pas subir de discriminations dans la rémunération, l'avancement, la formation...
• Ne pas subir de harcèlement moral ou sexuel
• Exercer son droit d'expression
• Exercer son droit de grève

Le respect des horaires légaux du travail et des jours de repos

• 5 semaines de congés payés par an. Il a également droit à 5 jours ouvrables pour préparer l'examen dans le mois qui précède l'épreuve (article L6222- 35 du Code du Travail).
• Une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC

Solliciter, autant que de besoin, l’aide de l’employeur ou du CFA.

Les devoirs de l'apprenti

L’apprenti s’engage à :

• S’impliquer dans sa formation comme dans l'entreprise, se conformer aux horaires et à suivre avec assiduité l’enseignement dispensé au CFA et en entreprise
• Transmettre, le cas échéant, les justificatifs d'absence tels qu'ils sont définis par le code du travail. Les autres absences sont définies comme injustifiées.
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA
• Participer aux évaluations liées à la formation (contrôles en cours de formation ; examens blancs).
• Tenir à jour le Carnet de liaison.
• Signaler au tuteur et au CFA toute information ou difficulté qui pourraient avoir une incidence sur le déroulement de la formation.
• Solliciter, autant que de besoin, l’aide de l’employeur ou du CFA.